Dienstreisekrankenversicherung

Eine Dienstreiseversicherung ist zwingend erforderlich

Eine Dienstreisekrankenversicherung ist für den Arbeitgeber eine zwingende Angelegenheit.
Dienstreisen ins Ausland sind für exportierende Unternehmen in Deutschland unerlässlich.
Entsendet ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter ins Ausland, wird der Arbeitgeber ungewollt zum "Krankenversicherer", siehe Haftung des Arbeitgebers

einmalige Dienstreise ins Ausland

Hier reicht der Abschluss einer Reisekrankenversicherung für einmalige Aufenthalte im Ausland aus, siehe Tarife – einmalige Dienstreise

mehrmalige Dienstreisen ins Ausland

Bei mehrmaligen Dienstreisen eines Mitarbeiters im Jahr empfiehlt sich die Jahresversicherung, siehe Tarife – Jahresversicherung
Tipp: Prüfen Sie bestehende Jahres-Reisekrankenversicherungen, ob diese auch für Dienstreisen gelten. Oft gelten solche Verträge nur für Urlaubsreisen.

mehrere Mitarbeiter reisen öfters

Reisen regelmäßig Mitarbeiter ins Ausland bietet sich ein Gruppenvertrag für die Dienstreisekrankenversicherung an. Dabei meldet der Arbeitgeber die Anzahl der Dienstreisetage an den Versicherer. Die Beitragsberechnung erfolgt bei der Gruppenversicherung anhand der gemeldeten Dienstreisetage multilpliziert mit dem Beitrag je Reisetag. Bei solchen Verträgen lassen sich auch meist ausländische Geschäftsbesucher mit in den Gruppenvertrag einschließen.
Die Beiträge sind bei der Dienstreisekrankenversicherung abhängig von den Zielländern, der Aufenthaltsdauer und der Anzahl der Dienstreisetage im Unternehmen. Mindestbeiträge/prämien für solche Veträge liegen zwischen 250,- EUR und 1.000,- EUR je Versicherungsjahr.
Details, siehe Tarife – Gruppenversicherung

langfristige Auslandsaufenthalte

Entsenden Sie Mitarbeiter langfristig (bis zu einer Dauer von 5 Jahren) ins Ausland, können Sie sich für den Tarif mawista Loncare entscheiden. Details siehe mawista Longcare

Beim Abschluss eines Dienstreisekrankenversicherungsvertrages beraten wir Sie gerne. 

Grundsätzliches

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens, ein Umstand der gerade auf Mitarbeiter im Auslandseinsatz zutrifft.
Diese Mitarbeiter erfüllen wichtige Aufgaben und nehmen meist vor Ort Schüsselpositionen ein.
Vom Arbeitgeber erwarten sie, dass dieser sich um einen reibungslosen Krankenversicherungsschutz kümmert, auch für deren Familienangehörige.
Beide Parteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) haben ein großes Interesse daran, das der Mitarbeiter schnell wieder gesund wird.
Sicherheit und Hilfestellungen für Mitarbeiter im Ausland haben oberste Priorität.
Dabei ist es wichtig, dass diese Erwartungen im Fall der Fälle von einem professionellen Versicherer begleitet werden.
Suchen Sie die passenden Dienstreiseversicherung für sich selbst oder Ihren Arbeitnehmer hier aus.